Sosialisasi Hasil Kepuasan Dosen dan Tendik Terhadap Manajemen SDM FITK UNSIQ Tahun 2024
Manajemen sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu pilar utama dalam mendukung keberhasilan suatu institusi, termasuk perguruan tinggi. Sebagai institusi pendidikan yang memiliki peran strategis dalam mencetak generasi unggul, Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan (FITK) Universitas Sains Al-Qur’an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo senantiasa berupaya untuk memberikan layanan SDM yang berkualitas bagi dosen dan tenaga kependidikan (tendik). Layanan manajemen SDM yang baik tidak hanya memengaruhi produktivitas kerja, tetapi juga memberikan dampak positif terhadap kepuasan individu, hubungan kerja yang harmonis, serta keberlanjutan mutu akademik secara keseluruhan.
Dalam pelaksanaannya, layanan manajemen SDM melibatkan berbagai aspek penting, seperti tata pamong, kepemimpinan, dan tata kelola. Ketiga aspek ini memiliki peran krusial dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, adil, dan transparan. Tata pamong yang baik mencakup prinsip kredibilitas, transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, dan keadilan. Kepemimpinan yang efektif mendukung kelancaran operasional, pengelolaan organisasi, dan komunikasi publik. Sementara itu, tata kelola yang berkualitas membantu memastikan perencanaan, pengorganisasian, penstafan, pengarahan, dan pengendalian yang terstruktur dan efisien.
Untuk memahami sejauh mana efektivitas layanan manajemen SDM yang telah diterapkan, evaluasi dan pengukuran tingkat kepuasan menjadi hal yang penting dilakukan. Survei kepuasan ini dirancang untuk mendapatkan masukan dari para dosen dan tenaga kependidikan mengenai pengalaman mereka terhadap layanan yang disediakan. Data yang diperoleh akan menjadi landasan bagi FITK UNSIQ dalam mengevaluasi kinerja manajemen SDM dan merumuskan langkah-langkah strategis untuk meningkatkan kualitas layanan di masa depan.
Pentingnya survei ini juga didasari oleh kebutuhan untuk menjaga relevansi layanan manajemen SDM dengan tuntutan zaman dan kebutuhan para dosen serta tenaga kependidikan. Dalam era globalisasi dan digitalisasi seperti saat ini, pelayanan yang responsif, efisien, dan berorientasi pada kebutuhan menjadi tuntutan yang tidak dapat diabaikan. Oleh karena itu, hasil survei ini diharapkan mampu memberikan wawasan yang mendalam mengenai kondisi layanan saat ini dan menjadi panduan dalam menyusun kebijakan yang adaptif dan inovatif.
